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Un jeu d'échelle pour mieux se connaître en équipe.

Un jeu gratuit pour les équipes à distance, où l'on devine des positions sur une échelle, sans inscription pour les joueurs. Partagez un lien : une personne choisit sa place sur une échelle et l'équipe devine où elle s'est placée, sur Zoom, Meet ou Teams.

Seul l'animateur se connecte. Les joueurs rejoignent simplement la partie depuis un lien, dans leur navigateur.

  • 5 min
  • 3–10 joueurs
  • Facile
  • Lien
  • Réflexion
  • Discussion
  • Personnel
  • Compétitif
  • Au tour par tour

Spectre d'équipe est un jeu gratuit pour les équipes à distance, où l'on devine des positions sur une échelle. Les joueurs n'ont besoin d'aucun compte et n'ont rien à installer. Partagez le lien ou le code de la salle, et chacun rejoint la partie depuis son navigateur. Une personne choisit sa place sur une échelle et le reste de l'équipe devine où elle s'est placée. Vous découvrez ainsi à quel point vous vous connaissez, le tout à côté de votre appel Zoom, Meet ou Teams.

Comment ça marche

Un jeu pour mieux se connaître : un joueur se place sur une échelle et les autres devinent sa position. Plus les propositions sont proches, plus elles rapportent de points.

Pourquoi ça marche

Deviner où un coéquipier se situe entre « introverti et extraverti » ou entre « planificateur et improvisateur » met à l'épreuve les idées que vous vous êtes faites sur lui. L'écart entre votre proposition et sa vraie réponse est souvent le moment le plus révélateur de la manche, car il montre le décalage entre la façon dont chacun se voit et la façon dont les autres le voient.

Ce qu'en disent les animateurs

Le principe des propositions rend le jeu actif. Les joueurs pensent aux autres plutôt qu'à eux-mêmes, ce qui crée de vrais liens, bien plus qu'une énième manche de présentations.

Dans quels contextes il fonctionne

Pour qui

  • Équipes établies qui organisent des rétrospectives
  • Équipes transverses qui apprennent à se connaître
  • Réunions générales trimestrielles ou séminaires pour des groupes de taille moyenne
  • Équipes où les personnes se connaissent peu d'un sous-groupe à l'autre

Idéal pour

  • Ouverture de rétro de sprint : point sur l'humeur ou l'énergie de l'équipe
  • Séminaire trimestriel : un moment pour mieux se connaître en profondeur
  • Lancement d'une équipe transverse où l'on connaît les rôles, mais pas encore les personnes
  • Team building pour un groupe qui travaille ensemble à distance mais se voit rarement

Quand ne pas utiliser ce jeu

Évitez de l'utiliser avec une toute nouvelle équipe dès le premier jour. Le principe des propositions ne fonctionne que si les gens se connaissent assez pour faire des prédictions qui ont du sens. Gardez-le pour des équipes qui travaillent ensemble depuis au moins quelques semaines.

Script de l'animateur

Pour chaque question, une personne se place sur l'échelle et tous les autres essaient de deviner où elle s'est positionnée. On va voir à quel point vous vous connaissez.

Questions fréquentes

Spectre d'équipe est-il gratuit ?
Oui. Spectre d'équipe se joue gratuitement dans le navigateur. Seul l'animateur qui crée la salle se connecte. Toutes les personnes qu'il invite jouent gratuitement, sans coût par joueur. C'est une manche sans budget pour mieux se connaître lors d'une rétro ou d'un séminaire.
Les joueurs doivent-ils s'inscrire ou télécharger quelque chose ?
Non. Les joueurs rejoignent la partie en ouvrant le lien de la salle ou en saisissant son code dans n'importe quel navigateur, sans compte ni installation. L'hôte ouvre la salle et partage le lien, et chacun place ses propositions tout de suite. À chaque tour, il suffit de placer un repère : les joueurs n'ont rien à configurer.
Combien de personnes peuvent jouer à Spectre d'équipe ?
Le jeu fonctionne mieux avec 3 à 10 joueurs. Il en faut au moins trois pour que les propositions aient du sens, et il reste captivant jusqu'à une dizaine de joueurs. Il fonctionne aussi mieux entre personnes qui se connaissent déjà un peu, car tout le plaisir consiste à prédire où un coéquipier va se placer. Pour les groupes plus grands, répartissez-vous dans plusieurs petites salles.
Peut-on jouer à Spectre d'équipe sur Zoom, Google Meet ou Microsoft Teams ?
Oui. Le jeu tourne dans un onglet du navigateur, à côté de votre appel vidéo. Gardez Zoom, Google Meet ou Teams ouvert pour que chacun puisse réagir au moment où l'écart entre les propositions et la vraie réponse est révélé. Partagez le lien de la salle dans le chat de la réunion et jouez dans l'onglet. Le jeu ne se connecte pas à la plateforme de réunion : il fonctionne donc de la même façon sur chacune.
Comment joue-t-on à Spectre d'équipe ?
Un joueur est choisi à chaque manche. Tous les autres placent un repère là où ils pensent que cette personne se situe sur l'échelle, par exemple entre planificateur et improvisateur. Le joueur choisi révèle ensuite sa propre position, et l'écart entre les propositions et la vraie réponse s'affiche. Le groupe discute des surprises avant de passer au joueur suivant.

Exemples de questions sur une échelle

Pour rire

  • À quel point êtes-vous du matin ? (couche-tard ↔ lève-tôt)
  • À quel point aimez-vous la nourriture épicée ? (douce ↔ très piquante)
  • Votre bureau est-il bien rangé en ce moment ? (chaos ↔ impeccable)

Style de travail

  • Comment préférez-vous travailler ? (en solo ↔ en équipe)
  • Comment prenez-vous vos décisions ? (à l'instinct ↔ en s'appuyant sur les données)
  • Comment gérez-vous les échéances ? (à la dernière minute ↔ bien en avance)

Façon « Vous préférez… »

  • Goût du risque ↔ prudence avant tout
  • Vision d'ensemble ↔ souci du détail
  • Tout planifier ↔ suivre le mouvement

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